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Scrum的角色–敏捷框架Scrum系列(3)

产品负责人(Product Owner)

产品负责人是团队的领导角色,他负责保证产品的价值和开发团队工作的价值最大化。没有千篇一律的方法能保证做到这一点,总体而言,它取决于组织、团队和团队里的每个个体。 阅读全文 »

人月神话[转 经典老文]

写在前面

本文是一篇写于40多年前的经典老文,原文是《人月神话》这本书中的一篇论文,作者Brooks。

相信不少程序员的书架上都有《人月神话》这本书。是否每个人都认真阅读了这本书,我深表怀疑。40多年过去了,本文中提到的错误仍在频繁复现:向进度落后的项目中增加人手,只会使进度更加落后。

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Scrum的价值观–敏捷框架Scrum系列(2)

Scrum框架的价值观有5条:承诺、勇气、专注、开放和尊重。当Scrum团队深刻领悟并把它融进团队中之后,团队成员之间开始建立信任。与此同时,Scrum中的三大支柱:透明,检查和改进会逐渐建立起来。Scrum团队成员通过Scrum事件、角色、工件这些元素学习和探索这些价值观。 阅读全文 »

在Scrum中,怎样估算用户故事的工作量

说明

在做迭代计划时,Product Owner负责为用户故事(以下简作US)设置优先级,团队成员按照优先级对US逐一估算工作量,直到所有US的工作量达到整个团队的容量。怎样计算团队的容量,怎样估算US的工作量,这都是迭代计划的内容。本文将会重点讲解在做迭代计划时,怎样估算一个US的工作量。 阅读全文 »

推行Scrum,先调整组织架构吧

在上一篇文章《什么是Scrum–敏捷框架Scrum系列(1)》中,有这样一段文字:

一种改变组织架构的破坏性框架

Scrum的交付周期很短。要在这很短的周期内对需求作出反馈,对个人、团队、组织提出了很大的挑战。如果组织架构无法适应这种开发模式,我们不应修改Scrum来掩盖这些问题,而应鼓励调整组织架构来解决这些限制。否则,很难从Scrum框架收益,甚至不如运行Scrum之前。 阅读全文 »