对于加班，长期以来存在着两种观点：加班有用，赞成加班；加班无用，不建议加班。我偏向于后者，短期加班有用，如果长期加班，它给企业、员工带来的负面效果远大于正面作用。

以BAT为代表的中国互联网公司，基本上都有加班文化；而欧美以Google、SAP为代表的高科技公司，基本上不存在加班制度。同样是高科技公司，存在这天壤之别。 阅读全文 »